Contratti “a vincere”: una nuova frontiera…

Qualche tempo fa tutti abbiamo letto la curiosa ed innovativa iniziativa della dirigenza juventina, quella cioè di proporre a mister Ancelotti un “contratto a vincere”. L’allenatore, in questo caso, se accettasse, prenderebbe 2 miliardi fissi a stagione, ed in piu’ altri soldi per il raggiungimento di taluni obiettivi, quali lo Scudetto e la Coppa Campioni, che varrebbero circa 1 miliardo ciascuno, per arrivare ai circa 5 miliardi annui in caso di vittoria su tutti i fronti. Senz’altro un’innovazione in questo campo, ed ancora una volta è il sempre attento Moggi ad averla proposta, dimostrandosi la vera “volpe” del mercato italiano. In questo modo, l’allenatore è piu’ stimolato a vincere anche per motivi piu’ “terreni” e personali quali l’intascare dei bei quattrini. Se devo esprimere la mia impressione, la cosa mi piace e anche molto, e soprattutto apre un nuovo scenario per quanto riguarda i difficili rapporti che legano dirigenti ed allenatori.

Sarebbe pero’ un peccato limitare l’iniziativa: estendiamo quindi questo tipo di contratto anche ai giocatori! Forse , abbassando notevolmente la base di partenza, non avremmo casi come gli strapagati giocatori dell’Inter che passeggiano in campo, ma belve inferocite pronte a combattere per guadagnarsi “la pagnotta”. Non piu’ giocatori come Recoba e Del Piero (anche se quest’ultimo sembra ritrovato): “Non segni ?? Non giochi bene ?? E allora prendi meno soldi di quanto ne potresti guadagnare…”. Stesso riguardo andrebbe fatto per dirigenti e direttori sportivi, e perché no, anche per gli arbitri. Fosse la volta buona per impegnarsi davvero in campo riducendo al minimo gli errori ?? Si sa, la necessità aguzza l’ingegno…ed anche la vista !!